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上海工伤死亡一次性补贴53.91万元,突发疾病可认定工伤

desertrose226 发布于 2014-05-16

今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年。今天,全市集中开展工伤保险专题宣传咨询活动。新民网记者从上海市人力资源和社会保障局获悉,近3年上海工伤认定数逐年递减,待遇不断提高,2014年因工死亡人员一次性工亡补贴标准已调整至53.91万元。 工伤保险待遇不断提高 工伤保险条例实施十年以来,上海用人单位和职工的工伤保险意识逐年增强,工伤事故发生率不断下降。据统计,2011年工伤认定数为67251件,2012年为61096件,相比2011年下降9.2%;2013年为57206件,相比2012年下降6.4%。 据介绍,上海工伤保险的待遇标准不断提高,确保了工伤职工的医疗和生活保障水平。2014年上海因公死亡人员一次性工亡补助金标准为53.91万元;1-4级工伤人员的最低伤残津贴标准提高为4530元/月、4280元/月、4030元/月、3780元/月;生活护理费标准提高至2520元/月、2010元/月、1510元/月;因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准提高至936元/月,其中,孤寡或孤儿为1022元/元。 “突发疾病”如何视同工伤? 今天,上海人社部门也就工伤认定的七种情形以及视同工伤的三种情形进行了重点解读。劳动专家表示,在“视同工伤”的情形中,“突发疾病”情形认定工伤需符合在工作时间和工作岗位两个要素。 吴某是某绿化工程有限公司员工,在上海某菜市场从事保洁工作。2013年1月28日中午12点30分,吴某在菜市场内突发脑淤血,经医院抢救无效于当日16时15分宣布死亡。 在这种情况,吴某突发疾病算工伤吗?事后,吴某妻子要求公司向区人社局提出工伤认定申请,公司则认为吴某突发疾病不是在工作时间,故不同意申报工伤。其妻子于是向区人社局申请工伤。 区人社局经过调查核实后认为,吴某的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,因此作出“视同工伤”的认定决定。 劳动专家表示,从事发当天来看,吴某在中午时间内没有离开过自己的工作区域,只是在便于休息的地方稍作休息调整,后不久突发疾病。由于吴某没有离开过工作区域,中午的休息时间虽然不包含在规定的工作时间内,但出于职工调整身体状态的需要,应该广义理解为工间休息。而工间休息又作为职工工作的必然阶段,属于工作的组成部分。在此期间突发疾病且并未离开本职工作区域,可以适当从宽认定。(转自新民网)

分类: 工伤及职业病争议   本文标签: 劳动律师工伤补贴突发疾病

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首席律师

  • 首席律师:郭永莹

    ● 法学硕士,上海天尚律师事务所专职律师,专业劳动维权律师。

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